山西建設投資(zī)集團有限公司所屬建工(gōng)集團總部中懂間(zhōng)層管理人員(yuán)及基層單位經理層副職競聘上崗公告

來源： 時間：2021-03-10 17:35:47 [ 打印 ] [ 關閉 ]

 
        為貫徹落實《關視多于推進省屬企業“六定”改革的指導意見》和《山西建設投資長但(zī)集團有限公司關于推進二級企業“六定”改革的指導意見》金讀，進一(yī)步推進企業治理能力現代化，提高管理運行效率，根據木妹山西建投集團對山西建工(gōng)集團（以下(x購國ià)簡稱“集團”）總部和所屬單位“六定”改革方案的批複意見，黑訊拟對山西建工(gōng)集團總部中(zhōng)層管理人員(yuán)及動要部分(fēn)基層單位領導班子成員(yuán)開(kāi)展會話競聘上崗工(gōng)作。具體(tǐ)事項公舞微告如下(xià)：
       一(yī)、&懂校nbsp;競聘職位和人選範圍
    （一(yī)）競聘職位：本次競聘共設置64個弟銀崗位（見附件）
    （二）參加競聘人選範圍
      1.參加競聘集團總部部門、事業部部門厭見正職的人選範圍：
   （1）集團總部原部門正很外職及以上，基層單位班子正職、集團後備正職幹部；事現
   （2）集團總部原部門副職和基層單位班的吧子副職；
   （3）原保留中(zh機線ōng)層正職、副職級别人員(yuán)；
   （4）山西省煤炭規劃設計姐音院(集團)有限公司中(zhōng)層管理人員(yu房靜án)以上。
   （5）集團外(wài)部企業符合競聘條件的人員(y吧少uán)。
      2.參加競聘集團總部部門術金、事業部部門、基層單位經理層副職的人選範物河圍：
   （1）集團總部原部門美但副職及以上，基層單位班子成員(yuán)、集團後備副職幹部；
   （2）集團總部科員(yuán)慢關和基層單位科室負責人、項目（公司）負責人計事；
   （3）原保留中(zhōng)層正職、副制坐職級别人員(yuán)；
   （4）山西省煤炭規劃設計院(集團)有限公電有司中(zhōng)層管理人員(yuán)以上。
   （5）集團外(wài)部企業符合競聘條件的數鐘人員(yuán)。
      二、&nb和得sp;競聘條件
      參加競聘人選須具有較好的的船政治素質，能夠認真學習習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想，牢固還腦樹(shù)立“四個意識”，堅定“四個自信”，民計堅決做到“兩個維護”。熟悉企業經營管理工(gōng)年物作，具備與職位相匹配的任職能力和專業素養、職業操守、職業信用和那服個人品行良好。
    （一(yī)）參加集團總部部門、事業部部門正職競煙是聘的人員(yuán)須具備以下(xià)資(zī)格服站：
     1.集團總部原部門正職及以上、刀作基層單位班子正職和集團後備正職幹部，上一家要(yī)年度考核結果為稱職以上。
     2.集團總部原部門副職知慢、基層單位班子副職和原保留中(zhōng)層正有也職、副職級别人員(yuán)須具備以下(xià)資(zī)格：
   （1）具有累計8年以上相關企業工愛訊(gōng)作經曆或者符合崗位職責要求的工(gōng)作經曆。
   （2）在集團中(zhōng)層副吃視職崗位工(gōng)作2年以上，未滿2年的一(yī)般應弟就當在集團中(zhōng)層副職崗位和下(xià)美站一(yī)層級崗位工(gōng)作累計5年新山以上。
   （3）具有大(dà)學本科以上文化程樂小度。
   （4）具有正常履行職責的身體(tǐ)條件。
   （5）符合有關法律法規規定的其他資(zī)呢內格要求。
   （6）年齡不超過男5河人0周歲、女48周歲。
   （7）競聘财務投資(zī)部、上姐資(zī)金管理部、審計部部門正職的，應當具有中你煙(zhōng)級會計師職稱及以上或者注冊會計師年討職業資(zī)格等。競聘安全管理部、生(sh水生ēng)産管理部、技術質量部正職的，應當什國具有建築類中(zhōng)級專業技術職稱或注在器冊職業資(zī)格。競聘其他職位人員(yuán)須具備街暗與崗位要求相應的職稱或職業資(zī)格。
      3.山西省煤炭規劃唱藍設計院(集團)有限公司中(zhōng)層正職需具備資(zī)問技格與上述1相同；中(zhōng)層副職需具備資(zī)格業光與上述2相同。
      4.集團外(wài)部相當于集團中(信鄉zhōng)層正職的領導人員(yuán)須具備資(zī)格與上述1相同；集低電團外(wài)部相當于集團中(zhōng)層副職的領導人員(yu子相án)須具備資(zī)格與上述2相同。
    （二）參加集團總部部門朋低、事業部部門副職競聘的須具備以下(xià)資(zī)格：
      1.集團總部原部門副職及以上、基層單生花位班子成員(yuán)和集團後備副職幹部，上一(yī通河)年度考核結果為稱職以上。
      2.集團總部科員(yuán)話放和基層單位科室負責人、項目（公司）負責人須具備以下(xià)資(zī)格：畫快
    （1）具有累計5年以上相關企業工(gōng)作經曆大明或者符合崗位職責要求的工(gōng)作經曆煙什。（全日制985、211本科、研究生(shēng)、博士以上可适當放身動(fàng)寬基層工(gōng)作經曆）
    （2）在集團中(zhōng)層副職的下(xià)外鄉一(yī)層級（集團總部科員(yuán)、基層單位中(zhōng)層正職生女）崗位工(gōng)作2年以上。
    （3）具有大(dà)學本章章科以上文化程度。
    （4）具有正常履行職責的身體(t地不ǐ)條件。
    （5）符合有關法律法規規定的其他資(zī)格要資玩求。
    （6）競聘黨委工(gōng)作商白部副職的人選應當具有3年以上黨齡，符合《中(z為近hōng)國共産黨章程》和有關規定的要求。
    （7）年齡不超過男50周歲、女48周歲資友。
    （8）競聘人員(y如又uán)須具備與崗位要求相應的職稱或職業資(zī分著)格。
      3.山西省煤炭規劃設計院(集團)有報討限公司中(zhōng)層管理人員(yuán)以上需具備資(zī)格與上腦高述1.相同相同。
      4.集團外(wài)部相當于去資集團中(zhōng)層副職的領導人員(yuán)須具備資(z兵討ī)格與上述1.相同。
     （三）參加基層單一身位經理層副職競聘的須具備以下(xià)資(zī)格：
      1.集團總部原部門副職及以上、基層有唱單位班子成員(yuán)和集團後備副職幹部，上文海一(yī)年度考核結果為稱職以上。
      2.集做大團總部科員(yuán)和基層單位科室負責人、項目（公司）朋技負責人須具備以下(xià)資(zī)格：
    （1）具有累歌用計5年以上相關企業工(gōng)作經曆或者符合崗位車技職責要求的工(gōng)作經曆。（全日制985、211本科、研究生(shēn謝妹g)、博士以上可适當放(fàng)寬基層工(gōng)作經習遠曆）
    （2）在集團中費湖(zhōng)層副職的下(xià)一(yī)層級（基層單位中(zhō玩紅ng)層正職）崗位工(gōng)作2年以上。
    （3）具有大(dà)學本科以上文化程度。
    （4）具有正常履行職責的身體(tǐ)條件。
    （5）符合有關法很紅律法規規定的其他資(zī)格要求。
    （6）年齡不超過男50周歲、女48周歲。
    （7）競聘人員(yuá高黑n)須具備與崗位要求相應的職稱或職業資(zī)格。
      3.山西省煤炭規劃設計院(集團)有限是上公司中(zhōng)層管理人員(yuán)以上和集團外(wài)部相當于集團民務中(zhōng)層副職的領導人員(yuán)須笑黃具備資(zī)格與上述2.相同。
   （四）特别優秀的符合下(xià)列條件之一離內(yī)，可适當放(fàng)寬（一(yī)）中(zhōng)2.和（二）中(雪藍zhōng)2.的條件，經黨委會研究确定競聘資(zī)格。
    1.獲得省部級及以上獎勵，或通些取得重大(dà)科技成果；
    2.在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中(z文土hōng)經受考驗、表現突出、作出重大(d件上à)貢獻；
    3.在市場開(kāi)拓前公金沿、經營困難企業工(gōng)作業績特别突出。
     三、 競聘内容及程序又問
   （一(yī)）發布公告：面向社會發布公告，關音公開(kāi)競聘崗位、資(zī)格條件、競聘程序等腦理信息，在規定時間内組織報名，每名競聘者可選子林報總部中(zhōng)層管理人員(yuán)生金和基層單位領導班子成員(yuán)崗位各一(yī)個。（其履曆業績評價輛唱和管理潛力評估測評分(fēn)在選報的兩崗讀們位中(zhōng)保持不變，面試環節重新計分(fēn)）
   （二）資(zī)格審查我員：綜合小(xiǎo)組負責進行資(zī)格審東都查。參加總部中(zhōng)層管理人員(yuán)崗位測試人選數量一(yī了高)般不少于競聘崗位的2倍，不足2倍的取消該崗位競聘。參加基層單位領導班子成員習視(yuán)崗位測試人選數量須多于崗位職數，等于或不足崗位職數的取消該什話崗位競聘。
   （三）綜合測試：由集團黨委委托第三方機構組織實黃用施，通過履曆業績評價、管理潛力評估、面試等方式，對競聘人員(yuán)科站能力和素質進行綜合測試、全面了解競聘人員(yuán)的專業素質、履職話一經曆、工(gōng)作業績和性格特征。
     可作1.履曆業績評價由第三方機構組織實施，主要通過對競聘者的會分個人背景、工(gōng)作經曆、職稱職業資(zī)格、工(gōng)作業績我低等維度進行評價，權重占總成績的30%。
     2.管理潛力評估由第三方街微機構在線上組織實施，從經營管理、團隊管理、任務管理、自我(就白wǒ)(wǒ)管理等四個方面全面考察競聘者的管理潛又數力，權重占總成績的20%。
     3.面試由第三方機構組土長織實施，以競職演講形式，主要圍繞競聘崗位闡述影什工(gōng)作思路理念，時間不超過6分(fēn)鐘，演講結束後，評湖窗委對競聘者随機追問1-2個問題，時間不超過2路商分(fēn)鐘。面試權重占總成績的50%。
    （四）确定人選：多務競聘工(gōng)作組将綜合測試結果提交集團人事醞釀小(xiǎ視習o)組，人事醞釀小(xiǎo)組确定拟任人選和考察對象。呢慢
    （五）履行程序：按照《山西建築黃公工(gōng)程集團有限公司中(zhōng)層頻街領導人員(yuán)管理規定》履行相關組織程序舊服。
      四、&nbs視銀p;報名程序
    （一(yī)）報名時間：自公告發的數布之日起至2021年3月12日18:00。
    （二）報名方式厭睡：本次競聘在網上報名，公告發布在山西省國有資(zī)本投資(zī)運女為營有限公司官網（http://www.sscio.net/）、山西影開建設投資(zī)集團有限公司官網（http://www日窗.sxjgjt.com.cn/）、山西建築工(gōng)程集團有限公司官網錯他（http://www.sxjzgcyxg公師s.com/）、煤規院集團有限公司官網（http://車城www.sxmtghy.com/）、智聯招輛跳聘官網（https://www.zhaopin.com唱子/taiyuan/）。每位競聘者須明确所報部門/單位，報名入口（資員https://sxzc.zsjcyxm.com/）（報名時請使用會子電(diàn)腦，且須在報名截止時間前提交成功，以系統後台收到報名資(zī)樹水料為準）。
    （三）競聘人員(yuán)報名時須上傳本人我秒身份證、學曆及學位證書(shū)、任職證明文件、各類資(z睡鐘ī)格證書(shū)、獲獎證書(shū)及能證明個人經驗、能力、業績的西弟其他材料的掃描件。
    （四）競聘者本人需保證提交的報志章名材料真實有效，如有弄虛作假，一(yī)經查出，立即取消資(zī)格。因信息不新門完整或采用其他報名方式的均無效。
    （五）競聘者應積極配合山西坐老建工(gōng)集團本次競聘關于疫情防控什明的實施辦法，如實按要求反饋本人應提供的信息或資(著遠zī)料。
    （六）聯系方式：0351-2157099化大（競聘期間8:30-12:00,14:00-18：00開(kāi)通）
        &nb報短sp;     &n銀讀bsp;       &n科志bsp;         &n照呢bsp;      輛了;           &n議明bsp;     &nbs就門p;       &n河新bsp;       &和外nbsp;       &務拿nbsp;     &們兵nbsp;         &的照nbsp;     &nbs不照p;         &n車關bsp;          服筆           &鐵計nbsp;       &n議日bsp;    

        &n外拍bsp;      我匠;         &n少理bsp;     &少綠nbsp;         媽秒        &技門nbsp;         學朋        &機海nbsp;       吃鄉        &n女樂bsp;          有遠           &白火nbsp;      劇放         &n事技bsp;     &nb車上sp;       &nb照錢sp;       &n房做bsp;   中(zhōng)共山西建築工(gōng)程集團有限公如舞司委員(yuán)會
     了會           &他拍nbsp;     &n窗白bsp;     &土女nbsp;         &nb亮放sp;      知話;       費關       好師           &nb弟工sp;     &nbs就了p;     &nb黃動sp;     &nb城友sp;         好民      &文海nbsp;     &n錯友bsp;          新電         &n件場bsp;      我錢;           &n匠對bsp;       船器         報體; 2021年3月10日
 


附件1：

山西建工(gōng)集團總部中(zhōng)層管理人員(yuán個開)競聘職位表

部室類别	序号	部門名稱	正職人數	副職人數	備注
職能部門	1	黨委工(gōng)作部	--	2	含煤規院
	2	工(gōng)會（團委）	1	1
	3	綜合辦公室	1	1
	4	市場開(kāi)發部	1	1
	5	工(gōng)程管理部	1	1
	6	安全管理部	1	1
	7	技術質量部	1	1
	8	合約造價部	1	1
	9	财務投資(zī)部	1	2	含煤規院
	10	資(zī)金管理部	1	1
	11	規劃發展部	1	1
	12	權益管理部	1	1
	13	審計部	1	1
事業部	14	全面預算管理中(zhōng)心	1	1
	15	人力資(zī)源中(zhōng)心	1	2	含煤規院
	16	行業技術中(zhōng)心	1	1
	17	網絡信息中(zhōng)心	1	1
	18	後勤服務中(zhōng)心	1	1

 

 
 
附件2：
 
          呢得        &nbs慢能p;      長來    山西建工(gōng)集團基層單位領導班子競道請聘職位表

序号	單位名稱	職數
1	山西建工(gōng)集團四分(fēn)公司	領導班子副職 4人
2	山西建工(gōng)集團華南(n放高án)公司	領導班子副職 4人
3	山西建工(gōng)集團華東公司	領導班子副職 4人
4	山西建工(gōng)集團華中(zhōng)公司	領導班子副職 4人
5	山西建工(gōng)集團西北(běi金笑)公司	領導班子副職 6人
6	山西建工(gōng)集團華北(běi)區為公司	領導班子副職 6人
7	山西建工(gōng)集團路橋工(gōng)程公司	領導班子副職 4人
8	山西建工(gōng)集團市政工(gōng)程地制公司	領導班子副職 6人
9	山西建工(gōng)集團工(gōng)業設備安裝農草公司	領導班子副職 4人
10	山西建工(gōng)集團建築安裝工(gōng)程公司	領導班子副職 4人
11	山西建工(gōng)集團裝飾裝修工(gō中但ng)程公司	領導班子副職 4人
12	山西建工(gōng)集團物(wù)貿、設備租賃北個公司	領導班子副職 4人
13	山西建工(gōng)集團總承包公舞文司	領導班子副職 6人
14	山西建工(gōng)集團國際事業部	領導班子副職 4人