山西廣通工(gōng)程檢測有限公司領導層競聘上崗公告
- 來源： 時間：2021-11-21 21:29:17 [ 打印 ] [ 關閉 ]
公司簡介
山西廣通工(gōng)程檢測有限公司成明票立于2018年8月，位于太原市小(xiǎo)店(哥又diàn)區西溫莊鄉正大(dà)街659區美号，試驗場地面積800m2，辦公面積110城男0m2，注冊資(zī)本金500萬元，為山西建投建工(gōng)集團全資(跳吃zī)子公司，擁有公路、工(gōng)民遠請建、防雷方面檢測儀器設備400餘台，各種他離實驗設備齊全，主營業務可承攬公路工(gōng)程、市政工(gōng)程、房屋媽湖建築工(gōng)程常規檢測、主體(tǐ)結構檢測、建築防雷檢測等業務。
公司具有公路綜合乙級、市政工(gōng)程一(yī)級、工(火廠gōng)民建一(yī)級、見證取樣、房建主體(tǐ)結構檢測資下讀(zī)質、雷電(diàn)防護乙級等資(zī船房)質。
為促進廣通檢測公司的快速發展，進一(yī)步提升領導人員(yuán)的城拿整體(tǐ)能力，提高廣通檢測公司管理運長爸行效率，促進人才脫穎而出，經集團公司研究決定對山西廣通檢測工(g司金ōng)程有限公司領導層開(kāi)展競聘上崗，具體(tǐ)事項公告如下(雨暗xià)。
一(yī)、指導思想
通過競聘擇優的方式，選用一(yī)批對黨忠誠、勇于創新、都醫治企有方、興企有為、清正廉潔，符合廣通檢測公司改革發展他月需要的高素質專業化領導班子，全面提升企業現代不紅治理能力和管理水平。
二、遵循原則
(一(yī))堅持優中(zhōng)選優，人崗相适，遠費甯缺毋全的原則，本次競聘結束後，針對空缺的職位，集團下購公司黨委将另行研究決定。
(二)原廣通檢測領導班子職務自公告發布一長之日起自行免除，為保持工(gōng)作的延老身續性，新領導班子成員(yuán)到任前，原領導職能不變，具備競聘資(zī)格司船。
(三)通過競聘上崗新提任人員(yuán)試用期為一(yī)年。期滿後，懂工由黨委工(gōng)作部組織考核。經考核勝任的，正式任職;不勝任厭照的，免去(qù)職務，重新安排工(gōng什化)作。
招聘崗位及條件
Part.1
總經理
崗位職責：全面負責公司生(shēng)産經營管理工(gō地街ng)作
競聘條件
1.集團公司正職和集團公司後備正職幹請員部。
2.集團公司副職、副職級别人員(yuán)須具備以下(xià)資(zī)如兒格：
(1)具有較好的政治素質，能夠認真學習習近平新還去時代中(zhōng)國特色社會主義思想，牢固樹(shù)立“四個意識”，堅定“煙嗎四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
(2)熟悉企業經營管理工(gōng)作，具備與職位相匹配的任職能力和專路美業素養、職業操守、職業信用和個人品行良好。
(3)具有累計5年以上相關企業工(g河吃ōng)作經曆或者符合崗位職責要求的工(gōng)作經曆。
(4)在集團公司中(zhōng)層副職崗位工(gōng)作2年以上，未滿2城說年的一(yī)般應當在集團公司中(zhōng訊動)層副職崗位和下(xià)一(yī)層級崗位工(gōng那跳)作累計5年以上。
(5)具有大(dà)學本科以上文化程度來你。
(6)具有正常履行職責的身體(tǐ)條件。
(7)符合有關法律法規規定的其他資(zī)格要求。
(8)年齡不超過男50周歲、女48周歲。
3.集團外(wài)部企業符合競聘條件的人員藍銀(yuán)。
Part.2
副總經理
崗位職責：分(fēn)管公司生(shēng)産、質量工(gōng)作對是
競聘條件
1.集團公司副職及以上、集團公司後備副職幹部。
2.集團公司總部科員(yuán)和基層單位科室負責人的雨、項目(公司)負責人須具備以下(xià)資村銀(zī)格：
(1)具有較好的政治素質，能夠認真學習習近平新時代中(zhō通件ng)國特色社會主義思想，牢固樹(shù)立“四個意識”，堅定“多為四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
(2)熟悉企業質量管理工(gōng)作，具備與職位相匹配的這城任職能力和專業素養、職業操守、職業信用和個人品行良好。
(3)具有累計5年以上相關企業工(gōn她對g)作經曆或者符合崗位職責要求的工(gōng)作經曆。(全日歌一制985、211本科、研究生(shēng)、博士以上可适當放(fàng)路樂寬基層工(gōng)作經曆)。
(4)在集團公司中(zhōng)層副職的下(xià)一(yī)層近睡級(集團公司總部科員(yuán)、基層單位中(zhōng)層風業正職)崗位工(gōng)作2年以上。
(5)具有大(dà)學本科以上文化程度。
(6)具有正常履行職責的身體(tǐ)條件。
(7)具備公路水運工(gōng)程試驗檢測師資(zī)格綠靜證書(shū)，符合有關法律法規規定的其他資(zī)格要求。
(8)年齡不超過男50周歲、女48周歲內理。
3.集團外(wài)部企業符合競聘條件的人員(會問yuán)。
Part.3
副總經理
崗位職責：分(fēn)管公司技術、經營工(gōng)作
競聘條件
1.集團公司副職及以上、集團公司後備副職幹部。
2.集團公司總部科員(yuán)和基層單位科室負責人、項目(公司)負責遠草人須具備以下(xià)資(zī)格：
(1)具有較好的政治素質，能夠認真學習習近平新時代美討中(zhōng)國特色社會主義思想，牢固樹(shù)立“四個意識”，堅定“舊書四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
(2)熟悉企業技術管理工(gōng)銀舞作，具備與職位相匹配的任職能力和專業素養照日、職業操守、職業信用和個人品行良好。
(3)具有累計5年以上相關企業工(gōng)作經曆或者匠國符合崗位職責要求的工(gōng)作經曆。現雪(全日制985、211本科、研究生(shēng)、博士以上可懂術适當放(fàng)寬基層工(gōng)作經曆)
(4)在集團公司中(zhōng)層副職的下(又雨xià)一(yī)層級(集團公司總部科員(yuán南看)、基層單位中(zhōng)層正職)崗位工(gōng)作2年以上。
(5)具有工(gōng)程師及以上職稱，大(dà)學制土本科以上文化程度。
(6)具有正常履行職責的身體(tǐ)條件是笑。
(7)具備公路水運工(gōng)程試驗檢測師懂微資(zī)格證書(shū)，符合有關法律法規規定的其他資(zī自資)格要求。
(8)年齡不超過男50周歲、女48周歲。行工
3.集團外(wài)部企業符合競聘條件的人員(yuán)。
競聘内容及程序
(一(yī))發布公告：面向社會發布公告，公開(kāi)競聘崗位、很秒資(zī)格條件、競聘程序等信息，在規定時間内照間組織報名，每名競聘者選報一(yī)個崗位。
(二)資(zī)格審查：綜合小(xiǎo)組店嗎負責進行資(zī)格審查。參加測試人選數量一(yī)般不少我樂于競聘崗位的2倍，不足2倍的取消該崗位競醫的聘。
(三)綜合測試：由集團公司黨委組織實施，通過履曆麗笑業績評價、筆試、面試等方式，對競聘人員(yuán)能力和素質進行綜合測試、全面他微了解競聘人員(yuán)的專業素質、履職經曆、工(睡線gōng)作業績和性格特征。
1.履曆業績評價由黨委工(gōng)作部組織實施，主要通過對競聘者的個人背從腦景、工(gōng)作經曆、職稱職業資(zī)格、工(gōng)作業績等維店影度進行評價，權重占總成績的30%。
2.筆試由黨委工(gōng)作部在線下(xi路見à)組織實施，從經營管理、團隊管理、任務管理、自我(wǒ)(wǒ)管理等四個鐵門方面全面考察競聘者的管理潛力，權重占總成績的20%。白暗
3.面試由黨委工(gōng)作部組織實施，以競職演講形式，主要圍在光繞競聘崗位闡述工(gōng)作思路理念，應聘該崗位的優勢票做，重點要講清楚2021年的業績，“我(wǒ)(wǒ請書)”完成了多少、提出了什麼、主持了什麼、推動了家地什麼、解決了什麼，不能以“我(wǒ)(wǒ)們”代替“我(年務wǒ)(wǒ)”，不能用定性代替“定量”，時間不超過6分(fēn)鐘，演講都窗結束後，評委對競聘者随機追問1-2個問題，時間不超過2分(fē睡少n)鐘。面試權重占總成績的50%。
(四)确定人選：競聘工(gōng)作組将綜合測試結果提交集團議自人事醞釀小(xiǎo)組，人事醞釀小(xiǎo)組确定拟任人選和考察對了鄉象。對綜合測試成績第1名未聘任的，在今後同類崗位競聘或選資紙任時符合條件的可直接納入醞釀人選。
(五)履行程序：按照《山西建築工(g司嗎ōng)程集團有限公司中(zhōng) 層領導人輛公員(yuán)管理規定》履行相關組織程序。
報名程序
(一(yī))報名時間：自公告發布之日起至2021年11月2著南3日18:00。
(二)報名方式：本次競聘在網上報名，公告發布在山西建火還築工(gōng)程集團有限公司官網(htt器知p:/)、山西建老河築工(gōng)程集團微信公衆号。每位競聘者須明确所報職位，報名時可子須在報名截止時間前提交成功，報名以郵箱收到報名資(zī)舊區料為準，郵箱地址：29378651@qq.com。
(三)競聘人員(yuán)報名時須将競聘報名登記表、雜爸本人身份證、學曆及學位證書(shū)、任職證明文件、也歌各類資(zī)格證書(shū)、獲獎證書(shū)及能證明個人經驗、能力、行窗業績的其他材料的掃描件，發送給指定郵箱：算章29378651@qq.com，掃描件需以“競聘崗位+姓名”命名來火後，以附件壓縮文件形式發送。
(四)競聘者本人需保證提交的報名材料真實有效草機，如有弄虛作假，一(yī)經查出，立即取消資(zī)資拿格。因信息不完整或采用其他報名方式的均無效。
(五)競聘者應積極配合集團本次競聘關于疫情防控的實樂女施辦法，如實按要求反饋本人應提供的信息或資(z是話ī)料。
(六)聯系方式：0351-7671922。
附件：競聘報名登記表
