山西建投建工(gōng)集團召開(kāi)202工森2年工(gōng)作會議

來源： 時間：2022-01-23 18:37:13 [ 打印 ] [ 關閉 ]

1月22日下(xià)午，山西建投建工(gōng)集團召開(kāi)2022年海制工(gōng)作會議，回顧總結集團公司過去(qù)一(yī)亮書年的工(gōng)作情況，并對2022年的發展方向和志就重點工(gōng)作進行了安排部署。根據疫情防控工(gōng)作要求，今年河信的工(gōng)作會采取“主會場+分(fēn)會場”的視頻(pín)會議模式生動。集團公司領導、總法律顧問、總經理助理、總部各兵他部門（中(zhōng)心）負責人、各基層單位負責人在主會場劇又參加會議，所屬單位領導班子成員(yuán)、部門負責人、項目經理以及後備刀男幹部、青年幹部等在視頻(pín)分(fēn)會為化場參加會議。會議由集團公司總經理賈紅軍主持。

會上，集團公司總會計師姜秀峰作了2021為服年度經濟活動分(fēn)析。集團公司副總經理李立峰通報了2021年度分(f了朋ēn)（子）公司分(fēn)類評價結果。友遠集團公司總工(gōng)程師梁世榮作了20去靜21年度人力資(zī)源分(fēn)析報告黃唱，通報了2021年度全員(yuán)績效考核情況。集團紙下公司副總經理劉喜峰作了2022年度各項經濟技術指标說明。華很可北(běi)公司、金地源公司、總承包公司、西藏廣晉公司、北(běi)京飛對廣誠公司等五家基層單位負責人作了2021年度述職報告。

集團公司黨委書(shū)記、董事長邢六斤指出，一(yī)年來，在集團公司上下(xià)3000多名員(yuán)工(gōng)的不懈懂路奮鬥下(xià)，集團公司的經濟技術指标達到了品質和她劇數量的雙重突破，實現了“十四五”良好開(kāi)局。一(yī)是指标上新高，二是經營有提升，三是管理再夯實，四是重點工(gōng)作有保障，五是隊伍建設顯生(shēng)機，六是文化内涵更充實。

他強調，新的一(yī)年，必須以“鐵一(yī)般”的擔當，深耕厚植，奮力實現質量、總量、均量“三量”齊增，們票知(zhī)名度、美譽度和參與度“三度”齊增，幸福感、獲得感、歸屬感“三感”光白齊增。今後的工(gōng)作，一(yī)要踐行安全發展理念，建設“100分(fēn)工(gōng)程”；二要把握穩中(zhōng)求進總基調，持續提高經營質量；三要聚焦集約内涵導向，不斷深耕能力建設；四要搶抓業務轉型機遇，持續推進戰略升級；五要對标對表科學謀劃，用心用情真抓真幹；六要培育實幹擔當氛圍，樹(shù)立鮮明用人導向；七要厚植文化内涵，升級企業價值；八要突出黨建引領，提振企業作風。

賈紅軍表示，各單位、各部門（中(zhōn日弟g)心）要深入貫徹落實會議精神，堅定發展信心，勇于擔當作為，鎖定任車唱務目标，制定有效措施，堅決落實各項工(g數用ōng)作要求，不斷推動集團公司全方位高質量發展，樹有以優異成績向黨的二十大(dà)勝利召開(kāi)獻禮。