山西建投建工(gōng)集團部分(fēn)基層單位 領導班子副職競聘上崗公又站告
- 來源： 時間：2023-02-28 17:04:29 [ 打印 ] [ 關閉 ]
根據《山西建投集團“六定”改革長效機制實施高秒方案》《集團公司所屬單位“六定”改革實施方案》，結合計木山西建投集團整合施工(gōng)類分(f章但ēn)公司組織機構的指導意見，為進一(yī)步提高企業管理運慢動行效率和質量，配齊配強基層單位領導班子，區離山西建工(gōng)集團黨委決定對部分(fēn)媽線基層單位的領導班子副職開(kāi)展競聘上崗，公告如下(xi熱費à)：
一(yī)、競聘職位和人選範圍
(一(yī))本次競聘職位共5個：山西建工(商答gōng)集團華南(nán)公司副總經理金議3人、山西建工(gōng)集團西南(nán)公司副總經理2人劇來。
(二)參加競聘人選範圍
1.山西建工(gōng)集團中(zhōng)層副職及頻爸以上;
2.山西建工(gōng)集團後備幹部;
3.山西建工(gōng)集團總部科員(yuán)和基層單位離章科室負責人、項目(公司)負責人。
二、競聘條件
參加競聘人選須具有較好的政治素質，能夠認真學習新時代中(z習不hōng)國特色社會主義思想，牢固樹(shù)立“四個意識”，堅定“四山音個自信”，堅決做到“兩個維護”。熟悉企業經營管理工(gōng)作，具備歌會與職位相匹配的任職能力和專業素養、職業操守、職業信用和個人品廠個行良好。同時，須具備以下(xià)資(zī)通廠格：
(一(yī))山西建工(gōng)集團中(zhōng)山城層副職及以上，上一(yī)年度考核結果為稱職以上，且年答船齡不超過40歲(1983年3月1日以後出生(shēng))。
(二)山西建工(gōng)集團後備幹部、總部科員(yuán)、基層單位科室報業負責人和項目(公司)負責人：
1.具有累計5年及以上相關崗位工(gōng)作經曆;
2.具有本科以上學曆，專業與崗位要求相場短符;
3.具有正常履行職責的身體(tǐ)條件;
4.年齡不超過40歲(1983年3月1日以後出見學生(shēng));
5.符合有關法律法規規定的其他要求。
(三)專業與職位要求相符，且具有高級職稱或一(坐公yī)級注冊職業資(zī)格的報名人員(yuán)，年齡可适當放(fàn大科g)寬，不超過45歲(1978年3月1日以後匠算出生(shēng))。
三、競聘程序
(一(yī))發布公告：面向山西建工(gōng)醫謝集團内部發布公告，公開(kāi)競聘職位、資朋能(zī)格條件、競聘程序等信息，在規定時間内組織報名，每名競聘者嗎白選報一(yī)個職位。
(二)資(zī)格審查：對競聘者進行資(zī)但吧格審查。參加測試人選數量須多于職位職數，等于或不足職位職數的取消該喝畫職位競聘。
(三)綜合測試：包括履曆業績評價、管理潛力短可評估和面試。
1.履曆業績評價主要通過對競聘者的個人背景、工(gōng)作經曆、職訊業稱職業資(zī)格、工(gōng)作業績等維度進行評價，權重占總成績的30%離站。
2.管理潛力評估從經營管理、團隊管理、低說任務管理、自我(wǒ)(wǒ)管理等四個方面全面考察競聘者的管理潛力，權明白重占總成績的20%。
3.面試由競職演講和半結構化面試組成，權重占總成績的50%。
(1)競職演講：主要圍繞競聘職位闡述工(gōng)作思路和理念快煙，可從政策研判、業務規劃、決策能力、大(dà)局觀念等方面闡述應聘該職位鐘劇的優勢，重點要講清楚近一(yī)年的業績，“我(wǒ)(wǒ)”完成了多少、提秒愛出了什麼、主持了什麼、推動了什麼、解決了什麼哥也，不能以“我(wǒ)(wǒ)們”代替“我(wǒ答道)(wǒ)”，不能用定性代替定量，演講時間不超過5分(fē內又n)鐘;
(2)半結構化面試：競聘者随機抽取1道結構化試題作答，時筆志間不超過5分(fēn)鐘。作答結束後，評委對競弟森聘者随機追問1-2個業務能力問題，作答時間不超過5分(fēn)鐘能有。
(四)确定人選：根據測試結果、具體(tǐ)職位要求和森做人崗相适的原則确定拟任人選和考察對象;綜合測試結果70分(fēn)以下(xi船著à)不納入人選範圍。
(五)履行程序：按照《山西建築工(g子冷ōng)程集團有限公司中(zhōng)層領導人東金員(yuán)管理規定》履行相關組織程序。
四、報名程序
(一(yī))報名時間：自公告發布之日起至2023年3月4日18:窗店00。
(二)報名方式：
本次競聘采用網上報名方式，每位競聘者限報一(yī)個職位。請參加競聘事日人員(yuán)登錄網上報名系統進行報名，網上報名須實名注冊登錄，填寫報名資(務讀zī)料，要求如實、完整填寫。
網上報名系統地址：
https://sxcig2022.zhaopin去去.com
網上報名時需要提交以下(xià)材料：
1.有效期内的第二代居民身份證，與競聘理話時保持一(yī)緻;
2.畢業證書(shū)、學位證書(shū);物東
3.學曆學位認證報告(如涉及國外(wài)學曆拍女學位的還需提供教育部留學服務中(zhōng)心出具的認證報告東街);
4.專業技術職稱;
5.注冊職業資(zī)格證書(shū);
6.榮譽證書(shū);
7.任職文件。
請參加競聘人員(yuán)将以上資(zī)料掃描成圖片，上傳至報司影名系統。報名成功後，手機即會收到“報名成功”的短信通知(zhī)章爸，或登錄報名系統實時查看自己的報名狀态。話月對通過資(zī)格預審的報名人員(yuán)，在報名截止小和後3個工(gōng)作日内進行線上測評，請注意查收參加測評的短信訊愛和郵件通知(zhī);同時依據面試邀請短信通知(zhī)内容和要求，按時參加面老裡試。
(三)相關說明：
1.競聘人員(yuán)應對所提交材料的真實性、準确性負責。如發就體現與事實不符，取消競聘資(zī)格。因信息不完整或采用其他報名方式的上但均無效。
2.競聘人員(yuán)應嚴格遵守關于疫離門情防控的各項規定，做好個人防護。
3.選聘人員(yuán)設定試用期。校場
(四)競聘期間聯系方式：
咨詢電(diàn)話(huà)：0351-2157099
聯 系 人：王女士
技術電(diàn)話(huà)：0351-29538木化84
競聘期間8:30-12:00,14:00-18:00開(要去kāi)通
