懷揣建工(gōng)夢 開(kāi)啟新征程 ——山西建工(gōn的熱g)2019年新員(yuán)工(gōng)集中(zh人兵ōng)培訓開(kāi)班啦

來源： 時間：2019-08-14 14:59:01 [ 打印 ] [ 關閉 ]

8月12日，山西建工(gōng)集團2019年新員(yuá遠章n)工(gōng)集中(zhōng)培訓班正式開見公(kāi)班。集團公司黨委書(shū)記、董事長倪華光，紀委書(sh在紙ū)記勾曉麗，副總經理張增伏，副總經理梁世榮，總工(gōn去討g)程師白(bái)少華出席開(kāi)班儀事科式，副總經理梁世榮主持儀式。

人力資(zī)源管理部介紹了2019年新員(yuán)工(gōng的信)入職基本情況及集中(zhōng)培訓工(gōng)作安排。集團公司領導勾曉麗、張增伏、梁世榮、白(bái)少華分就國(fēn)享了新員(yuán)工(gōng)應如何立足件區本職崗位、做好角色轉變，并鼓勵大(dà)家以品格為立身之本、服可以能力為發展之源、以實幹為成才之基，立足火山本職工(gōng)作、強化責任擔當、堅持從數勤奮學習，敬畏制度、恪守底線，盡快成長為企業的棟梁之才。

 

倪華光代表集團公司對新員(yuán)工(gōng)的到來表示車風熱烈歡迎，與大(dà)家親切交流，回顧了山西建工(gō村爸ng)的發展曆程，闡述了集團公司“十三五”戰略發展規劃、“1236北湖8”戰略行動方針，對集團公司的企業文化進行了老身重點介紹。他指出，建築行業潛力巨大(dà)，大(dà)有可為，并鼓勵大(dà)家珍惜集團公司的廣闊平台，把握機遇、充實自己懂水、提高本領，通過樹(shù)立行業自信與個人自信，實現人生(shē林我ng)價值和自我(wǒ)(wǒ)價值。

為此，倪華光提出了四點要求，一(yī)是要樹(shù)立正确的世界觀、人生(年子shēng)觀與價值觀，做好職業規劃，清晰目标定位；二是要培養“三種素質”，眼界要寬、胸懷要廣、要子體講規矩；提高“四種能力”，做到反應能力要快、溝通能力要強、解決辦年姐法要多、做人做事要實；三是要堅持學習，養成終身學習的習慣；四是要盡快轉換角色，做一(yī)名講誠信、善合作、讀商重品質的靠譜建工(gōng)人。

 

 

 

未來一(yī)周，集團公司将對新員(yu近舞án)工(gōng)進行企業戰略及文化、薪酬與兵身職業發展等方面的培訓，通過破冰訓練、素質拓展等方式，提高新暗錢員(yuán)工(gōng)團隊執行力、凝聚力，指導幫助全體(tǐ學為)員(yuán)工(gōng)走好職場第書書一(yī)步。