山西建設投資(zī)集團有限公司所屬煤規院集團總部們得中(zhōng)層管理人員(yuán)競聘上崗公輛嗎告

來源： 時間：2021-03-10 12:46:03 [ 打印 ] [ 關閉 ]

 
為貫徹落實《關于推進省屬企業“六定”改革的指導匠還意見》和《山西建設投資(zī)集團有限公司關于推進二級企業“六定”改革的慢土指導意見》，進一(yī)步推進企業治理能訊她力現代化，提高管理運行效率，根據山西建投集團對煤規院集團公司（以下秒你(xià)簡稱“集團”）總部“六定”改革方案的批複意見，，拟對集團暗議總部中(zhōng)層管理人員(yuán)開(kāi)展競聘上崗工(gōng)下亮作。具體(tǐ)事項公告如下(xià)：
一(yī)、 競聘職位和人選範圍
（一(yī)）競聘職位（見附件）
（二）參加競聘人選範圍
1.集團職能部門、事業部部門正職：
（1）集團中(zhōng)層管理人員(yuán)正職及以上；美小
（2）集團中(zhōng)層管理人員(yuán)副職；
（3）集團外(wài)部企業符合競聘條件他體的人員(yuán)。
2.集團職能部門、事業部部門副職：
（1）集團中(zhōng)層管理人員(yuán)副職及以上海個；
（2）集團科員(yuán)；
（3）集團外(wài)部企業符合競聘條件的人員(yuán)。
二、 競聘條件
參加競聘人選須具有較好的政治素質，能夠認木紅真學習習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想，牢固樹(shù)立“四刀資個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護議看”。熟悉企業經營管理工(gōng)作，具備與職位相匹配的任職能力和專業素養、職雪綠業操守、職業信用和個人品行良好。
（一(yī)）參加集團職能部門、事業部部門正職競聘的人員(yuán森笑)須具備以下(xià)資(zī)格：
1.集團中(zhōng)層管理人員(yuán)正職及我鐵以上，上一(yī)年度考核結果為稱職以上。
2.集團中(zhōng)層管理人員(yuán)副職人員(yuán兵懂)須具備以下(xià)資(zī)格：
（1）具有累計8年以上相關企業工(gōng)作經曆或者符合崗西暗位職責要求的工(gōng)作經曆。
（2）任集團中(zhōng)層副職2年以上。
（3）具有大(dà)學本科以上文化程度。
（4）具有正常履行職責的身體(tǐ)條件。
（5）符合有關法律法規規定的其他資(zī)格要求。
（6）年齡不超過男50周歲、女48周歲。
（7）競聘安全管理中(zhōng)心、質量技術中(zhōng)心、EPC事分行業部正職的，應當具有工(gōng)程類中頻腦(zhōng)級專業技術職稱或注冊職業資(zī)格。競站紙聘其他職位人員(yuán)須具備與崗位要求也好相應的職稱或職業資(zī)格。
3.集團外(wài)部相當于集團中(zhōng)層正職的領導人章亮員(yuán)須具備資(zī)格與上述1相同；集團外(wài新子)部相當于集團中(zhōng)層副職的領導人員(yu明日án)須具備資(zī)格與上述2相同。
（二）參加集團職能部門、事業部部門副職競聘的須具備以下(xià)資(zī)刀身格：
1.集團中(zhōng)層管理人員(yuán)謝人副職及以上，上一(yī)年度考核結果為稱職以上。
2.集團科員(yuán)須具備以下(xià)資(zī)格：車器
（1）具有累計5年以上相關企業工(gōng)作經曆或者符合崗位職責要求的老子工(gōng)作經曆。（全日制985、211本科地光、研究生(shēng)、博士以上可适當放(fàng)寬基層工(gōng)作經為麗曆）
（2）具有大(dà)學本科以上文化程度。
（3）具有正常履行職責的身體(tǐ)條件。
（4）符合有關法律法規規定的其他資(zī)格要求。
（5）年齡不超過男50周歲、女48周歲。
（6）競聘人員(yuán)須具備與崗位要求相應的職稱或職業資(zī)格。
3.集團外(wài)部相當于集團中(zhōng)層副職見朋的領導人員(yuán)須具備資(zī)格與上述1相同。
（三）特别優秀的符合下(xià)列條件之一(yī)現朋，可适當放(fàng)寬（一(yī)）中(zhōn她影g)2和（二）中(zhōng)2的條件，經計信黨委會研究确定競聘資(zī)格。
1.獲得省部級及以上獎勵，或取得重大(dà)科技成果；
2.在關鍵時刻或者承擔重大(dà)專項、重大(dà)改革等急難險重任家分務中(zhōng)經受住考驗、表現突出、作出重大(dà)貢獻；海呢
3.在市場開(kāi)拓前沿、經營困難企業工(gōng)作業說討績突出；
4.在其他崗位上盡職盡責、工(gōng)作業績特别顯著我短。
三、 競聘内容及程序
（一(yī)）發布公告：面向社會發布公告，公開(kāi)競聘崗位讀雪、資(zī)格條件、競聘程序等信息，在規定時間内組風和織報名，每名競聘者選報一(yī)個崗位。
（二）資(zī)格審查：綜合小(xiǎo)組負責進行資(zī)格審查。見現參加測試人選數量一(yī)般不少于競聘崗位的2倍，不足司花2倍的取消該崗位競聘。
（三）綜合測試：由集團黨委委托第三方機構組織實施，通過履曆業績評價、管理在還潛力評估、面試等方式，對競聘人員(yuán)能力和素質船些進行綜合測試、全面了解競聘人員(yuán女白)的專業素質、履職經曆、工(gōng)作業績和性格特征。
1.履曆業績評價由第三方機構組織實施，主要通過對競聘者的短視個人背景、工(gōng)作經曆、職稱職業資(去低zī)格、工(gōng)作業績等維度進行評價，權重占總成績的30%。
2.管理潛力評估由第三方機構在線上組織實施，從經營管理、團隊管理近業、任務管理、自我(wǒ)(wǒ)管理等四個方面全面考察競聘現門者的管理潛力，權重占總成績的20%。
3.面試由第三方機構組織實施，以競職演講形到風式，主要圍繞競聘崗位闡述工(gōng)作思路理念，時間不超過6分(fēn)業樹鐘，演講結束後，評委對競聘者随機追問1-2個問題，時間訊房不超過2分(fēn)鐘。面試權重占總成績的50%呢信。
（四）确定人選：競聘工(gōng)作組将綜合測試結果提交集團人事醞釀小(x大票iǎo)組，人事醞釀小(xiǎo)組根據測試謝店結果，具體(tǐ)崗位要求和人崗相适合的原則确定拟飛兵任人選和考察對象。對綜合測試成績第1名未聘任的，在今後光身同類崗位競聘或選任時符合條件的可直接納入醞釀人選。
（五）履行程序：按照規定履行相關組織程序。
四、 報名程序
（一(yī)）報名時間：自公告發布之日起至2021年3月17日18離看:00。
（二）報名方式：本次競聘在網上報名，公告發布在山西省國有資(z對鐵ī)本投資(zī)運營有限公司官網（ht上煙tp://www.sscio.net/）、山西建設投金門資(zī)集團有限公司官網（http://www.自一sxjgjt.com.cn/）、山西建築工(gōng)程集團有限公舞西司官網（http://www.sxjzgc會小yxgs.com/）、煤規院集團有限公司討視官網（http://www.sxmtghy.co有影m/）、智聯招聘官網（https://www.zhaopin制木.com/taiyuan/）。每位競聘者限報一(yī雜理)個崗位，并明确所報部門。報名時須在報名截止時間前提交成功我老，報名以郵箱收到報名資(zī)料為準，郵箱地址：gmgj2021@126.com。
（三）競聘人員(yuán)報名時須将競聘報名登記表、本人身份證、學曆及學了低位證書(shū)、任職證明文件、各類資(z北電ī)格證書(shū)、獲獎證書(shū)及能證明國慢個人經驗、能力、業績的其他材料的掃描件，發送給第三方機構指定郵箱：gmgj2問又021@126. com，掃描件需以“競聘崗理訊位+姓名”命名後，以附件壓縮文件形式發送。內亮
（四）競聘者本人需保證提交的報名材料真實有效，如有弄問司虛作假，一(yī)經查出，立即取消資(zī)格。因信息不完整或采用其行美他報名方式的均無效。
（五）競聘者應積極配合集團本次競聘關于疫情防控的實施辦法，如實按要筆麗求反饋本人應提供的信息或資(zī)料。
（六）聯系方式：0351-2157099（競聘期間8:30-12:00關綠,14:00-18：00開(kāi)通）


 
附件一(yī)：
煤規院集團總部中(zhōng)層管理人員(yuán)競聘職位房也表

部室 類别	序号	部門名稱	正職人數	副職人數	備注
職能 部門	1	黨委工(gōng)作部		-	與建工(gōng)集團協同設置
	2	綜合辦公室	1	1
	3	市場開(kāi)發中(zhōng)心	1	1
	4	安全管理中(zhōng)心	1	1
	5	質量技術中(zhōng)心	1	1
	6	财務管理中(zhōng)心		-	與建工(gōng)集團協同設置
	7	人力資(zī)源中(zhōng)心		-	與建工(gōng)集團協同設置
事業部	1	EPC事業部	1	1
	合計		5	5

 

 
 
 
 
 
附件二：
煤規院集團總部中(zhōng)層管理人員(yuán)競聘報名表
 

姓  名			性   别			出生(shēng)年月		照片
民  族			籍   貫			出 生(shēng) 地
入  黨 時  間			參加工(gōng) 作時間			健康狀況
專業技 術職稱					注冊資(zī)格證
競聘崗位					職業資(zī)格證
學  曆 學  位		全日制 教   育		學曆		畢業時間、院校 及專業
				學位
		在   職 教   育		學曆		畢業時間、院校 及專業
				學位
工(gōng)作單位 及 職 務						聯系方式
						QQ或126郵箱
工(gōng) 作 簡 曆
學習及培訓經曆

 

 

主要工(gōng)作業績	（主要包括近3年代表性的工(gōn的些g)作業績；近3年處理複雜(zá)問題經曆；近3年應對突發事腦時件經曆和工(gōng)作創新經曆等内容）
獎勵情況
家庭 主要 成員(yuán) 及 重要 社會 關系	稱謂	姓名	出生(shēng)年月	政治面貌	工(gōng)作單位及職務
以上所填内容屬實，如有不實，本人承擔一(yī)切後果。   本人電(diàn)子簽字：   年  月  日

 
備注：
1.時間均按年月填寫，如“1976.08”；工(gōng)作呢頻簡曆應該分(fēn)單位、分(fēn)職鐵輛務逐一(yī)填寫；此表正反頁打印；QQ或126郵箱兒飛填完後要仔細核對無誤。
2.報名者将報名登記表和學曆學位證書(shū)、學商這曆學位認證報告（如涉及國外(wài)學曆學畫自位的還需提供教育部留學服務中(zhōng)心出具的認證日上報告）、專業技術職稱、注冊資(zī)格證書(shū)都站、職業資(zī)格證書(shū)、重要獎勵等掃描件的電紙從(diàn)子文件打包（文件名為“競聘職位+姓名”；農地報名登記表要求Word格式或PDF格式（請勿手寫河村）；集團外(wài)部競聘人員(yuán)，還須按照間森相應級别提供首次提任副科、正科、副處、正處的任職原件掃描件）發送至郵箱gmg近兒j2021@126.com。
3.主要工(gōng)作業績填寫不下(xià)可另附頁。